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    集團(tuán)人力資源部在蛇年春節(jié)來臨之前，組織了以碩士學(xué)歷為主的礦業(yè)人才集中面試會，面試會期間共約見中國礦大（北京）、中國礦大（徐州）、中國地質(zhì)大學(xué)、中南大學(xué)、太原理工、成都理工、天津科技大等多所高校的采礦、地質(zhì)等專業(yè)的21碩士生及38名本科畢業(yè)生。集團(tuán)人力資源部對參加面試的畢業(yè)生介紹了集團(tuán)的詳細(xì)情況，認(rèn)真解答了面試學(xué)生關(guān)于待遇、福利以及未來職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)問題，最終5名碩士畢業(yè)生達(dá)成意向，與8名本科生簽訂三方協(xié)議。

    2013年集團(tuán)人力資源部圍繞集團(tuán)化管控的總體要求，將建立戰(zhàn)略性創(chuàng)新型人力資源運行體系，制定制度，建立流程，創(chuàng)新地、有成效地開展工作，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充分的人才支持和服務(wù)。